天博app在线登录:前员工发起歧视投诉,对温哥华加人队

前员工发起歧视投诉,对温哥华加人队
  温哥华 – 温哥华卡纳克队教练组的前成员已向卑诗省发起了投诉。人权法庭指控她因性,精神疾病和身体残疾而被解雇。

  该团队的前视频分析师和助理视频教练雷切尔·多里(Rachel Doerrie)周日将投诉副本发布给Twitter,称她“在精神上和情感上被摧毁”,并且“藏起来”。

  六页的文件说,多里(Doerrie)向卡纳克(Canucks)透露了她患有心脏病和创伤后应激障碍,并认为在一月份被雇用之前,卡纳克(Canucks)将“适当处理”。

  该投诉于11月22日向法庭提起,指控该团队的助理总经理埃米莉·卡斯通瓜(Emilie Castonguay)质疑多里(Doerrie)做她的工作的心理能力,对她的治疗方式与该组织的男性雇员不同,并且Doerrie的性别,精神疾病和身体残疾在9月27日被解雇时,她发挥了作用。

  在投诉中,多里(Doerrie)声称遭受了多次心脏发作和焦虑症发作,这是“卡斯通加(Castonguay)女士对她的这种待遇的结果”。

  投诉说:“多里女士从未收到过关于她的工作绩效的任何投诉。”

  投诉辩称,Castonguay“完全基于一个脆弱的借口来终止她的终止 – 她与她的一位朋友,一名记者谈论了关于她的积极评论(Canucks教练Bruce Boudreau)对她的公开评论。”

  Doerrie说,她在Instagram帐户上分享了有关自己的积极文章,并被Castonguay告诫她。

  投诉说,Castonguay告诉Doerrie,她“不够重要,无法照顾”,“媒体上没有人是您的朋友”。

  Castonguay在一份声明中说,这些指控“绝对不是真实的”,而Doerrie由于性别,精神残疾或身体状况而受到不同的治疗。”

  Castonguay说:“我为与温哥华加人队的合作感到非常自豪,成为一个好的领导者,一个具有高道德品格的人,并且总是尊重和把我的同事放在首位。”

  Canucks体育与娱乐公司还发表声明,称其不同意这些指控,这些指控尚未在法庭上进行测试。

  该团队说:“我们的组织为Doerrie女士提供了所有必要的资源,支持和机会,使她的角色成功。。

  加拿大出版社的这份报告首次发布于2022年11月28日。

  加拿大媒体